12 个常驻工程师 + 1 名技术负责人，覆盖集成 / 开发 / 运维三类工种。

珞嗪总人数 13 人：12 名常驻工程师 + 1 名技术负责人。其中集成方向 4 人、定制开发方向 3 人、驻场运维方向 4 人、商务与行政 2 人。高级工程师 2 名（具备 10 年以上项目经验），其余工程师从业经验 5-8 年。团队主要来自本地系统集成商和软件交付团队，几乎都是湖北本地人，长期在仙桃-武汉-孝感一带做项目。

分工如下：

• 技术负责人（1 人）：客户现场首谈方案、项目立项前的方案评审、跨部门资源协调
• 集成方向组（4 人）：方案设计、招投标、施工管理、客户现场实施（含弱电与机房）
• 定制开发组（3 人）：OA、信创迁移、行业小平台的代码交付
• 驻场运维组（4 人）：月付运维客户的工单处理 + 客户非工作时间的应急响应
• 商务与行政（2 人）：新客接洽、合同归口、客户回访

团队不设销售岗——新客户主要是被动进线（老客户转介绍 + 政府公示名录上的名字）和主动接洽（商会、协会活动）。我们不靠电话销售，也不做陌生拜访。这一条决定了我们不会有“销售冲刺”现象，每个月的合同数量比较平稳。

招聘原则：① 新人入职前 30 天只跟项目、不直接对客；② 工程师每年至少 1 次外部技术培训（厂家认证或行业会议）；③ 月度一次内部技术分享会（“工程师夜话”）。